高度な医療や専門的な治療は、専門病院ならではの大きな強みです。しかしその一方で「この程度の症状で受診してもいいのだろうか」「救急対応はしてもらえるのだろうか」「紹介状がないと受診できないのではないか」といった不安か

病院広報誌において、診療内容や医療体制といった情報を伝えるだけでなく「働いているスタッフがどんな人なのか」を紹介する企画を取り入れてみませんか。 医療の専門性が高くなるほど、患者様や地域の方にとっては内容が難しく、

「ネタがない」。多くの広報誌担当者が経験したことのある、困った事態です。ネタ不足で誌面構成のめどがたたないと、制作の遅れにつながってしまうため、何としても避けたいですよね。 どうしてもネタが見つからないときは、身近

医療の高度化や超高齢化社会の到来を背景に、チーム医療を推進する動きが高まっています。既にチーム医療を実践している病院は、病院広報誌の中でその取り組みを患者さんに伝えていますか。 時代に合わせて医療提供体制が変わって

ペイシェントハラスメント（以下、ペイハラ）に頭を悩ませている病院が増えています。ペイハラを放置すると医師やコメディカルの職場環境の悪化や、精神的な負担につながります。深刻化すれば離職者が増加し、病院閉鎖に追い込まれ

病院広報誌を制作する際、どんな方が実際に手に取っているか、読者に貴院の思いが伝わる内容になっているか把握されていますか。読者ターゲットをしっかり分析してから制作すると、より良い紙面に近づいていきます。 緊急度が高い

患者さんやご家族に向けた病院広報誌で、各診療科の特集を組み、体制や取り組み、過去の症例、治療法について取り上げたときに、誌面が文章ばかりになっていたり、さらには専門用語を多用しすぎていませんか。 普段貴院で使われて

広報ご担当の皆様は「職員が院内で勉強会をした」「新たに資格を取得した」といったトピックについて、こまめにチェックされていますか？   このような「職員が新たな知識を学び、スキルアップに励んでいること」に関

広報誌のネタ探しは、広報誌担当者の頭痛のタネ。いくら広報担当者が「ネタをください」と訴えても、ネタを「はい」と出していただけることは稀だと思います。ではネタをどう集めるのでしょうか？　 “ネタもと”候補には自ら接近

広報誌担当の皆さんこんにちは。病院広報誌を発行する目的の一つに集患がありますが、病院が提供するサービスは、一般企業の商品にように目に見えるものではなく、具体的なイメージが想像しにくいものです。そのため判断材料となる