4月に入職した看護師、研修医は研修を経て3カ月が経ち、だんだんと現場に慣れてきたころだと思います。 新人職員の育成は、今後の病院を支えるために必要な大切な取り組みの一つです。広報誌を通してしっかりと新人研修を行って

病院の顔である医師の先生に広報誌へ登場してもらえば、とても有力なPRコンテンツになります。しかし医師の先生はいつもご多忙で、取材依頼が難しいと感じている広報ご担当者様も多いのではないでしょうか。 たしかにご多忙の中

病院広報誌制作を発行していて「あまり読まれていない」「内容がマンネリ化している」「デザインが古い」と感じたときはリニューアルを検討するタイミングかもしれません。 今回は広報誌のリニューアルを進めるためのポイントをス

病院広報誌担当者の皆さまが悩むことの一つとして必ずと言っていいほどあげられるのが、「ネタ問題」です。ネタがないと思いがちですが、ネタを探せていないだけかもしれません。では、どういった観点でネタ不足問題へ対処すべきか

病院広報誌の制作を進めていると「もっとスムーズに、よい誌面にしたいのになかなかうまくいかない」と行き詰まってしまうことがあるかと思います。 今回は広報誌制作で抱えがちなお悩みについての解決法をご紹介いたします。 &

病院広報誌や地域医療連携向けの広報誌で必ずといっていいほど掲載される「就任挨拶」。院長や副院長、各診療科の部長を紹介する記事として広報誌に掲載すべき情報ですが、見せ方によっては単調になりがちで、あまり「読んでみよう

病院広報誌担当者が苦労されることとしてよく聞かれるのが、取材やインタビューです。   取材対象者が話好きの方であったり、取材・インタビュー慣れしている方であればスムーズに進むことも多いのですが、ほとんどの

病院広報誌の読者は「患者さんだけ」だと思っていませんか。 広報誌は来院される方全員が手に取られるもの。つまり患者さん以外にも、付き添いで来院されるご家族の方、お見舞いで来院される方も読者になりえます。 貴院の医療設

病院で働く医師や看護師、理学療法士や臨床心理士、事務スタッフたち。多職種のスタッフによって病院は支えられています。 そんな「人」にフォーカスを当て、患者さんに病院の魅力を伝えてみてはいかがでしょうか。  

病院広報誌を作る際、インタビューや座談会などの「取材」をされる方が多いと思いますが、昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、長距離を移動したり、直接会って話をしたりすることが難しい状況となっています。 &nbs